Государственная служба теряет привлекательность: 460 000 кандидатов не явились на экзамен

Только 930,000 из 1,4 млн. зарегистрированных кандидатов приняли в воскресение участие в одном из самых конкурентных отборов страны – экзамене для поступления на госслужбу.

Более 460,000 человек не явились на экзамен, что означает увеличение шансов остальных кандидатов, поскольку средний конкурс на место составил 33 человека. В прошлом году на одну вакансию претендовали 64 заявителя.

В последние годы неявка аппликантов стала обыденным явлением. Так, в 2012 году от прохождения испытания отказались  400,000 заявителей, а рекордным стало отсутствие свыше 500,000 кандидатов.

Стоит отметить, что среди претендентов значительным остается число людей, рассматривающих сдачу этого экзамена в качестве одной из опций, но не единственно возможным стартом карьеры.

«Государственная служба – не мой главный выбор», – пишет один из студентов на экзаменационном сайте. «Я не готовился слишком долго, но потратил несколько дней на изучение типов вопросов. С тех пор, как моей мечтой стала работа в компании, в экзамене я вижу лишь дополнительную опцию».

Некоторые участники вовсе не готовились к экзамену.

У многих кандидатов, которые в ближайшее время закончат учебу, госслужба ассоциируется с тяжелой работой, относительно низкой заработной платой и давлением в связи с развернутыми в стране кампаниями против коррупции и за бережливость.

Не удивительно, что за последние годы привлекательность трудоустройства в государственных структурах понизилась. Хотя многими китайцами такая работа рассматривается как возможность стабильного карьерного роста.

Стоит отметить, что не которые из 27,800 вакансий, предложенных в этом году, привлекли тысячи претендентов, однако, были такие варианты трудоустройства, которые не вызвали наплыва кандидатов.