Когда и как китайцы узнали, что такое отпуск

«Как хорошо ничего не делать, чтобы потом еще и отдохнуть» — трудно представить, какой дикостью показалась бы эта испанская пословица трудягам-китайцам еще 20-30 лет тому назад.  Ведь до 1995 года граждане КНР вообще не знали, что такое отпуск! Официально могли отдыхать исключительно по воскресеньям плюс дважды в год по 3 дня, во время отдельных праздников. Как сегодня в Китае обстоит дело с правом на отдых?

Из боевого воскресенья в усталый понедельник

После образования КНР отдыхать стране было некогда. Поэтому понятий «отпуск» и «свободное время» для простых тружеников и вовсе не существовало. Вернее, все-таки были дни, когда идти на работу не требовали. По 3 дня законного отдыха людям выделяли ко Дню создания КНР (1 октября) и на праздник Весны (отмечается по лунному календарю). Вот и все, лишь 6 дней за год.

Теоретически, для досуга предназначались воскресенья. Однако единственный выходной доводилось всецело посвящать домашней рутине, помощи пожилым родителям и другим неотложным делам. Пока со всем разберешься, едва остается время на развлечения, а завтра снова на работу.

Разумеется, о путешествиях большинству жителей Поднебесной оставалось только мечтать, шестидневная рабочая неделя не позволяла уехать далеко. Чтобы удовлетворить любопытство, с чудесами внешнего мира знакомились по телевизору. «Чжэнда Цзунъи» — так называлась самая популярная в те годы телепередача, посвященная путешествиям.

Обилие выходных

Ситуация кардинально изменилась в 1995 году. В марте Госсовет КНР ввел лимит на рабочее время – не более 40 часов на протяжении недели. У народа появился второй выходной!

Впервые за долгое время можно было работать лишь 5 дней в неделю, а затем выделить время для загородной поездки или экскурсии по музею. Туристический рынок ожил, гиды валились с ног от усталости. Ведь китайцы, которых осчастливили возможностью отдохнуть, массово покупали туры выходного дня.

Спустя 4 года, в сентябре 1999, был обнародован новый «Порядок проведения национальных праздников и памятных дат». На день Весны, 1 октября, да еще и 1 мая предоставляли уже не по 3, а по 7 выходных дней.

В 2008 году длительные майский отпуск все-таки упразднили. Тем не менее, сдвиг был очевиден. Такое обилие праздничных выходных застало китайцев врасплох. Люди активно занялись домашней работой, прошлись по магазинам, насладились отдыхом перед телевизором и… заскучали. Однако на следующий год народ адаптировался и отправился путешествовать.

Первым делом исследовали родную страну. Когда доходы выросли, многие позволили себе зарубежные поездки и уже в начале XXІ века казалось, что возле любой достопримечательности мира прогуливаются толпы китайских туристов.

С тех пор в самом Китае привыкли к хроническим пробкам на дорогах, трудностям с бронированием номеров и столпотворениям в местах развлечений во время праздничных недель.

Новая эпоха

Сегодня, с учетом всех поправок, в трудовом законодательстве предусмотрены следующие нормы оплачиваемого отпуска: для работника со стажем 1-10 лет – минимум 5 рабочих дней за год, при стаже 10-20 лет – 10 дней, если стаж больше 20 лет – 15 дней ежегодно.

Опираясь на результаты опросов, специалисты утверждают, что в действительности правом на отпуск пользуются далеко не все китайцы, а лишь 30%. Почти каждый пятый уверяет, что знает о своем законном праве, но не использует его.

Теперь правительство Китая заботит не только экономический прогресс. Поднебесная активно призывает своих граждан – отдыхайте! Но люди боятся.

В достаточно крупных компаниях и филиалах международных корпораций трудовое законодательство соблюдается более тщательно. Работник может уйти в отпуск, выбрав время, которое устроит и его, и работодателя. Что касается мелкого бизнеса, все сложнее, гарантий нет.

При этом многих китайцев такое положение дел устраивает, они готовы зарабатывать деньги в ущерб отдыху. Но явление вынужденной полной занятости все-таки отражает неравноправие отношений между работодателями и работниками. Первые находятся в выигрышной позиции и объективная статистика отпусков все еще оставляет желать лучшего.

В 2013 году Госсовету страны пришлось принимать меры. Чтобы упорядочить туризм и отдых китайских граждан, был обнародован соответствующий План. Пообещали, что до 2020 года проблем с оплачиваемыми отпусками у рядовых китайцев уже не будет. Светлое будущее!

Наша страница в WeChat sinocomclub

По любым китайским вопросам пишите на почту 15045064735@163.com