Количество претендентов на поступление на государственную службу сократилось

В этом году более 1,39 млн. аппликантов  подали заявления для участия в общенациональном экзамене по приему на государственную службу. По данным Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения, в нынешнем году наблюдается небольшое сокращение количества претендентов на 1% по сравнению с предыдущим отбором.

В среднем на каждую вакансию претендовали 50 кандидатов, количество которых меньше прошлогодних 63 человек.

В то же время, остались 131 позиции, на закрытие которых не было подано ни одной заявки. Эти рабочие места требуют такой специальной академической подготовки, как навыки метеорологических наблюдений или знания геологии.

Национальный экзамен по отбору на государственную службу чиновников для правительственных органов впервые состоялся в 1994 году. Тогда 4,400 человек конкурировали за 490 вакансий. Со временем число претендентов росло, достигнув в 2013 году пикового значения в 1,52 млн. кандидатов. В 2014 году их количество сократилось до 1,4 млн., а в этом году – до 1,39 млн.

В то же время, в ходе проведения последних экзаменов было объявлено о наличии рекордного количества вакансий в 27,817 рабочих мест в госстркутурах.

Официальный представитель Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения Ли Чжун не согласен с предположением о том, что увеличение вакансий было вызвано тем, что многие служащие покидают свои посты.

«Китай сталкивается нарастанием проблем стареющего общества. Многим центральным правительственным учреждениям тоже приходится решать связанные с этим вопросы», – сказал Ли. «Кроме того, по мере разворачивания реформ, многие местные органы власти берут на себя новые задачи. Это означает, что они должны удлинить «скамейку запасных».

Большинство государственных вакансий рассчитаны на опытных аппликантов, а не выпускников вузов, в то время как ряд реформ, недавно объявленных центральным правительством, направлены на сокращение числа госслужащих, отметила Фэн Лицзюань, старший эксперт в области людских ресурсов сайта «51job. сom» – ведущей китайской платформы по трудоустройству.

«Концентрированные  навыки команд государственных служащих являются новым требованием центрального руководства, а также мировой тенденцией», – сказала она.

Наша страница в WeChat sinocomclub

По любым китайским вопросам пишите на почту 15045064735@163.com

Валерий Толстой
Все записи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Пожалуйста, напишите ваше имя.
Пожалуйста, напишите ваш email.

восемь − четыре =

Пожалуйста, напишите комментарий.