Лаовай в Китае: найти работу и остаться

Бросить всё, сдать квартиру в Москве и уехать на Гоа? Если вам хочется созерцать и медитировать — возможно. Но у тех, кто амбициозен, не боится вызовов, любит контрасты, динамику и шум мегаполиса, есть и другие возможности. Одна из них — это переезд в Китай. Страна с крупнейшей в мире экономикой в последнее время распахнула двери перед иностранными профессионалами. Список вакансий растет ежеминутно. Так почему бы не дерзнуть?

Согласно исследованию банка HSBC, в 2014 году Китай занял третье место в мире по степени привлекательности для иностранных специалистов, пропустив вперед Швейцарию и Сингапур. Неожиданно для всех оказалось, что Поднебесной давно требуются не только учителя английского и танцовщицы, но и квалифицированные работники почти всех отраслей экономики: от архитектуры и медицины до маркетинга и IT-технологий. Сейчас среди работающих в КНР иностранцев почти половина — американцы, около 20% — британцы и примерно 5% — россияне.

Счастливые иностранцы в Китае

Счастливые иностранцы в Китае — aroundtheworldin80jobs.com

Почему же лаоваи (рус. иностранцы) предпочитают Китай?

1 Невысокий прожиточный минимум. Иностранец в Китае может позволить себе приличную квартиру, развлечения, и еще на путешествие домой останется. На фоне огромных трат на жилье и еду в Европе, аналогичные статьи расходов в Китае значительно ниже — даже в крупных городах вроде Шанхая, Гуанчжоу или Шэньчжэня.

ИНОСТРАНЕЦ В КИТАЕ МОЖЕТ ПОЗВОЛИТЬ СЕБЕ ПРИЛИЧНУЮ КВАРТИРУ, РАЗВЛЕЧЕНИЯ, И ЕЩЕ НА ПУТЕШЕСТВИЕ ДОМОЙ ОСТАНЕТСЯ.
Одно из главных преимуществ жизни в Китае — возможность нанять няню на целый день. Этот рынок услуг очень развит, и китайские женщины отлично справляются с уходом за детьми. Форумы пестрят объявлениями вроде такого: «Наш ребенок вырос, хотим пристроить нашу аи (рус. няня) в хорошую семью. Лучше нее не найти: ответственная, надежная, добрая, очень любит детей, и дети ее обожают». Помимо присмотра за малышами, аи может заниматься уборкой, покупками и даже платить по счетам.

Китайская няня с детьми

Китайская няня с детьми — erininthelioncity

ПОЛИТИКА «ОДНА СЕМЬЯ — ОДИН РЕБЕНОК» НЕОЖИДАННО ПРИВЕЛА К ДЕФИЦИТУ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ, А ЗА ЭТИМ ПОСЛЕДОВАЛ РОСТ ЗАРПЛАТ. ОНИ ЗДЕСЬ В СРЕДНЕМ НА 15% ВЫШЕ ЗАПАДНЫХ.
2  Высокие зарплаты. В Китае можно не только относительно дешево жить, но и много зарабатывать. Политика «одна семья — один ребенок» неожиданно привела к дефициту квалифицированных кадров, а за этим последовал рост зарплат. Они здесь в среднем на 15% выше западных. Власти одного за другим городов стали увеличивать размер минимальной оплаты труда. Времена, когда Поднебесная считалась страной дешевой рабочей силы, постепенно уходят в прошлое. Текстильные фабрики и заводы по производству игрушек с горя переносят свои производства из Китая во Вьетнам и Бангладеш, ну а европейские и российские специалисты едут покорять карьерные вершины Поднебесной.

3  Опыт работы за рубежом. И не просто за рубежом, а в стране, где расположены филиалы множества транснациональных корпораций, а большинство крупных компаний работают на экспорт. Находясь, к примеру, в шанхайском офисе, вы можете общаться со всем миром. При условии, что помимо квалификации вы можете предъявить работодателю хороший английский.

Особо ценен опыт работы в Китае для всех специалистов по строительству и развитию инфраструктуры. Такие масштабные проекты, как в Поднебесной, реализуют разве что в Объединенных Арабских Эмиратах, и то — с привлечением китайских компаний.

С плюсами работы в Китае разобрались. Минусы, как вы догадались, тоже есть.

1 Культурные различия. Китайцы улыбчивы, добродушны и доброжелательны. Но в то же время они очень шумные, особенно когда собираются вместе. Представления о чистоте и манерах у китайцев тоже отличается от наших. Они не соблюдают принятые в западной культуре правила этикета и могут вести себя по нашим меркам бесцеремонно. Если у вас есть зачатки мизантропии, стоит хорошо подумать перед тем, как искать работу в Китае.

2  Экология и медицина. В мировом промышленном центре состояние окружающей среды оставляет желать лучшего. Власти эту проблему решают-решают, да никак не решат. Например, Пекин и север страны периодически окутывает ядовитый смог, и местным жителям приходится ходить в масках и респираторах. Кроме того, гражданам других стран непросто получить медицинское обслуживание в китайских больницах. В последние годы в крупных городах открываются специализированные клиники для обслуживания иностранцев. Но не все работодатели берут на себя медицинские расходы, а услуги таких центров очень дороги.

Китайские пенсионеры в смоге

Китайские пенсионеры в смоге — ecoleaks.info

3  Риск нарваться на мошенников. Некоторые иностранцы сталкиваются с недобросовестными работодателями, которые не выплачивают зарплату. Здесь следует придерживаться таких же правил, как и другой любой стране мира: предварительно изучить юридическую базу, заключить трудовой контракт, заблаговременно найти организацию, которая может помочь решить подобные проблемы.

Устраиваясь на работу в китайскую компанию, учитывайте местные особенности работы — так вам будет легче влиться в коллектив и сохранить нервы.

1 Жесткая регламентация. Учет рабочего времени, скорее всего, будет вестись по отпечаткам пальцев. За опоздание — штраф. Здесь это норма. Вы можете быть самой пунктуальностью, но, если забудете отметиться утром или после возвращения с обеда, — пеняйте на себя.

Улицы Гонконга в обеденный перерыв

Улицы Гонконга в обеденный перерыв — todayonline.com

2  Подход к работе. Китайцы действительно очень трудолюбивы и большую часть своей жизни проводят на работе. Просиживание штанов, как на госслужбе в каком-нибудь скучном московском офисе, здесь не проканает. Чтобы чего-то добиться, нужно усердно работать, не отвлекаясь на «чаи гонять» и Вконтактик с Фейсбучиком.

3  Приоритет китайцев при принятии решений. «Мы подумали, и я решил», — это о китайцах. Вы можете быть ценным специалистом, аргументированно излагать свою точку зрения, но китайский руководитель, вежливо кивая, поступит по-своему. Не расстраивайтесь, дело не в вас.

4  Поведение в коллективе. Отставить сплетни и склоки. Китайские коллективы — дружные, приятные и не конфликтные. Здесь не принято ругаться и скандалить, поэтому все рабочие вопросы нужно решать полюбовно.

И в заключение — пара общих советов. Еще 10-15 лет назад в Китае можно было зарабатывать одним английским языком. Сейчас ситуация изменилась. Высокооплачиваемую работу преподавателя английского предлагают не владельцам сертификата TOEFL, а носителям языка. Поэтому ехать в Поднебесную нужно со специальностью, а не наудачу.

Хорошего специалиста будут искать по хорошему резюме. Составьте его на трех языках — английском, китайском и русском. Переведите и нотариально заверьте свой диплом, приложение к нему и трудовую книжку.

Ниже — список сайтов, с которых можно начать поиск работы. Удачи

  1. Dragonjobs.net
  2. Zhaopin.com
  3. 51job.com
  4. Chinahr.com
  5. Monster.com.hk
  6. Matchdragon.com
  7. Wang-li.com
  8. Cjol.com
  9. Echinacities.com
  10. 5Craigslist.org

Наша страница в WeChat sinocomclub

По любым китайским вопросам пишите на почту 15045064735@163.com

Валерий Толстой
Все записи

Комментарии 3

  1. Sasha:

    Очень правильная статья.
    Вот я, например, узнала, что у меня есть склонность к мизантропии только в Китае)))
    Действительно, когда вокруг тебя много шумных китайцев, то нужно быть очень стрессоустойчивым и доброжелательным к людям. Иначе будет сложно.

  2. Виталий:

    Про дружность китайцев *

    Я работал в одном коллективе 3 года и могу смело сказать что сплетники они заядлые и не только по отношению к китайцам, а по отношению к своим. Порой неоправданно высокомерные черти ставят себя выше остальных, хотя знаниями никакими не обладают, языков больше не знают, просто эгоцентричные черти. Одну знакомую китаянку до слез довели, когда они между собой обсуждали, что она не учитель в саду, а так — бегает зады подтирает. Хотя все с точностью наоборот на самом деле, и няньки у них отдельно есть. Или когда иностранцу говорили что он не так преподаёт ни разу не посетивши его урок. То ли автор не знает китайцев до конца, то ли так все гладко сложилось.

  3. Виталий:

    И напрямую они НИКОГДА не скажут, а будут улыбаться даже своим, они будут между собой мусолить или же стуканут через директора или менеджера,вот такой народец

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Пожалуйста, напишите ваше имя.
Пожалуйста, напишите ваш email.

десять − три =

Пожалуйста, напишите комментарий.