Оглашен рейтинг лучших работодателей Китая

Премия «Лучший работодатель Китая» вручается уже 11 лет. Награда является ценным ориентиром для китайцев, которые ищут работу. В этом году в конкурсном отборе участвовали 9700 компаний — на 80% больше, чем в прошлом.

Основные критерии оценки: эффективность стратегии бренда, репутация, организационная структура, обучение персонала, зарплата и социальный пакет, условия труда. Конкурс проводится крупнейшим китайским сайтом по трудоустройству Zhaopin.com в сотрудничестве с Институтом социологических исследований при Пекинском университете. Победитель определяется на основании опросов сотрудников, экспертных оценок, онлайн голосования и анкетирования HR-специалистов. Были озвучены также итоги рейтингов «Лучший работодатель для женщин» и «Лучший работодатель для студентов».

Топ-10 работодателей Китая этого года:

Tencent,
China Merchants Bank,
BMW China,
Alibaba,
The People’s Insurance Company (Group) of China,
Vanke,
Ping An Insurance (Group) Company of China,
IBM,
Mercedes-Benz,
Starbucks.

По сферам бизнеса превалируют IT- и интернет-компании (их 7), автопроизводители (6) и представители финансового сектора (4).

Генеральный директор Zhaopin Шэн Го так озвучивает ключевые выводы исследования: «Привлечение и удержание талантов – основная задача работодателей в условиях Новой Экономики. От нее зависит рост и успех компаний. Исследование обнаружило, что уважительное отношение, соцпакет и принципы равноправия – самые важные факторы для принятия решения соискателями в пользу того или иного работодателя».

Соискатели активно общаются в интернете. И сегодня они против работодателей с традиционной, жестко иерархичной системой управления. Сотрудники хотят быть равноправными партнерами в компаниях с «горизонтальной» организационной структурой, которые приветствуют проявление творческих способностей персонала.

В категории «Лучший работодатель для женщин» в этом году победили Alibaba, BMW China, Bank of Communications, JD.com, Joyoung, Microsoft China, Vipshop, Starbucks, Industrial and Commercial Bank of China и Gree Electric Appliances.

По результатам исследования, женщины более лояльны и стабильны по отношению к своим работодателям, чем мужчины. Около 38% китаянок никогда не меняли работу, в сравнении с 27% китайцев. Около 20% женщин и всего 10% мужчин работают в одной компании в течение 5 лет. Для женщин в работе важно, в первую очередь, развитие навыков и способностей, для мужчин же – продвижение по карьерной лестнице.

В номинации «Лучший работодатель для студентов» лидерами признаны: IBM, Wanda, GOME, Lenovo, Nestle, Tencent, Perfect World, Sina, IKEA и China International Marine Containers (Group).

Главной характеристикой идеального работодателя для студентов является «уважение к сотрудникам». За ней следуют перспективы по доходу, равноправное отношение, наличие соцпакета и внутрикорпоративная культура.

Студенты хотят работать в иностранных (36,6%) и государственных компаниях (21,4%). Пять наиболее привлекательных городов для них – Пекин, Шанхай, Чэнду, Гуанчжоу и Ханчжоу. После окончания учебы студенты ожидают размер заработной платы на первом рабочем месте около 5792 юаней (примерно $840).

Лучшие работодатели Китая в 2015 году: IBM, Baidu, Qihoo 360, BAIC Group, FAW, CGB, Shanghai Volkswagen, PICC Property and Casualty Company Limited, PINGAN, Hainan Airlines, China Southern Airlines, JD.com, Ifeng.com, China Minsheng Bank, SF Express, Canon, Toyota, Joyoung, Hisense, Deppon, Neusoft, China Eastern, BP China, A.O.Smith, Suning, Xdf.cn, Thyssenkrupp.

Лучшие работодатели Китая в 2014 году: Alibaba, China Merchants Bank, BMW, Tencent, FAW, Baidu, BAIC Group, PICC Property and Casualty Company Limited, Qihoo 360, Starbucks, Mercedes-Benz, IBM, Shanghai Volkswagen, Hainan Airlines, Ifeng.com, Canon, Bosch, JD.com, PINGAN, SF Express, CGB, Tsingtao, Lvdihn.com, BP China, NUSKIN, XCMG, WEICHAI, Neusoft, CreditEase.