Отмена политики одного ребенка может ударить по китайским бизнес-леди

Китайским женщинам становится труднее найти работу – работодатели боятся, что те уйдут во второй декретный отпуск.

Политика «одна семья – один ребенок» действовала в Китае на протяжении десятилетий и лишь в октябре прошлого года семьям разрешили иметь двух детей. В итоге 270 миллионов замужних  женщин детородного возраста вновь поставлены перед выбором «семья или карьера».

Работодателям, в свою очередь, приходится учитывать декретный отпуск – в сумме женщина может претендовать на оплачиваемый семи-восьмимесячный отпуск по уходу за ребенком.

Согласно исследованию, проведенному рекламным сайтом Ganji.com, 76% работающих женщин выразили сомнения по поводу финансовой нагрузки, которая ляжет на плечи семьи в случае вторых родов.

Также 71% опрошенных заявили, что в случае рождения второго ребенка балансировать между семьей и работой будет непросто. 56% признались, что второй ребенок негативно отразится на их карьере.

В другом исследовании, на этот раз от китайского HR-ресурса «Job.cq.qq.com», говорится, что 70% соискателей считают, что после отмены политики одного ребенка женщины станут менее привлекательными на рынке труда. Впрочем, 2/3 работодателей отмечают, что новая семейная политика не будет влиять на решения кадровых отделов и департаментов.

Эксперты говорят, что, учитывая сложное экономическое состояние страны, требовать от работодателей равного отношения к мужчинам и женщинам не приходится. Если должность предусматривает частые командировки и повышенную концентрацию на рабочем процессе, место займет мужчина. Не последнее место при выборе занимает и возможность ухода женщины в декретный отпуск – в реальности он составляет от 3 до 5 лет, а не гарантированные законом пару месяцев.

«Это не вопрос дискриминации, а вопрос рыночной экономики», – заявила Фэн Лицзюань, старший эксперт HR-ресурса «51job.com».

Наша страница в WeChat sinocomclub

По любым китайским вопросам пишите на почту 15045064735@163.com

Валерий Толстой
Все записи

Комментарии 1

  1. Антон:

    Это реальные цифры? 3-5 лет отпуска? Из личного опыта , в смысле в конторе , в которой я работал, это были лишь положенные пару месяцев, китаянка работала месяца до 9 и потом через 2-3 месяца вышла работать обратно.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Пожалуйста, напишите ваше имя.
Пожалуйста, напишите ваш email.

четыре × 3 =

Пожалуйста, напишите комментарий.