Секрет успеха китайцев в малом бизнесе. Часть 2. Производительность труда

Китайцы успешны в бизнесе – факт. В чем секрет? Все просто: они вкалывают с утра до ночи без выходных. Руководители компаний, рядовые менеджеры, строители, уборщики. У всех мотивация на высочайшем уровне. Есть, конечно, и бездельники, но таких меньшинство. Китайцы в основной своей массе работают, чтобы выжить и живут ради своей работы.

Врожденный трудоголизм или необходимость?

Сон на рабочем месте

Источник: memecenter.com

Другого отношения к работе и бизнесу в Китае не существует. Колоссальная конкуренция заставляет китайцев лезть из кожи вон, чтобы достичь успеха. Со школьной скамьи китайские дети понимают, что 98% правильных ответов в тесте — это проигрыш, это провал. Нужно только 100 или минимум 99. К примеру, два самых престижных университета в Китае — Пекинский университет и Университет Цинхуа — совместно предлагают места только 84 кандидатам из каждых 10000 (!) пекинских абитуриентов (по данным ресурса Tea Leaf Nation на 2013 год). Как тут пробиться, если не быть лучшим?

КОЛОССАЛЬНАЯ КОНКУРЕНЦИЯ ЗАСТАВЛЯЕТ КИТАЙЦЕВ ЛЕЗТЬ ИЗ КОЖИ ВОН, ЧТОБЫ ДОСТИЧЬ УСПЕХА.
Малый бизнес в Китае сталкивается с конкуренцией на каждом шагу. Сегодня ты открыл магазинчик с продуктами, а через неделю рядом появляются лотки с товарами конкурентов. Приходится прилагать еще больше усилий, чтобы не потерять выгоду: продлевать часы работы, быстрее сбывать товар, предлагать дополнительные услуги.

То есть не сказать, что все китайцы просто любят работать. Условия таковы, что другого выбора нет: или паши как лошадь, или окажешься не у дел.

Многозадачность китайцев

Источник: memecenter.com

Личный опыт работы в китайской компании позволяет сделать вывод, что научиться китайской манере ведения дел вполне возможно. После года работы в стиле «зашиваемся, все горит, помогите» понимаешь, что в Китае такая занятость является нормой вещей. Отсутствие отпусков и выходных уже не кажется катастрофой, звонки по работе ночью – обычное дело, а проекты «в поле», требующие непрерывного личного присутствия на протяжении 48 часов – вовсе не рекорд.

Такой стиль работы часто негативно влияет на качество продукта или услуги. Но для Китая же качество не всегда — приоритет. Главная цель – результат, который можно представить в денежном эквиваленте. Ведь они сегодня продали 100 единиц товара, хотя и 30 единиц с браком. А мы продали всего лишь 10. Зато наш товар идеального качества, у нас международная система менеджмента и самая продвинутая система CRM.

Эективность труда в Китае как слагаемое успеха в бизнесе

Источник: eighteen39.com

Оба подхода хороши — каждый в своем месте. Но сегодня китайцы, все-таки, побеждают. А победителей не судят. Ведь главная задача экономической деятельности – приносить прибыль. И в этом нам есть что перенять у китайцев. Нужно просто начать с повышения эффективности своего труда.

Наша страница в WeChat sinocomclub

По любым китайским вопросам пишите на почту 15045064735@163.com

Антон Ма
Все записи

Комментарии 8

  1. Наталья:

    Согласна с автором насчет повышения производительности труда россиян, но об идеальном качестве товара готова поспорить.

    • Антон Ма:

      Качество не всегда можно как-то точно измерить. Да, китайцам сегодня подавай только самое лучшее. Но многих устраивает и просто самая дешевая цена, лишь бы продукт выполнял свою роль (быстро запускал программы и создавал чувство сытости в животе).

  2. Nikolay:

    Все говорят, что китайцы очень работящий народ. Но это противоречит количеству праздничных дней, которые китайцы спокойно отдыхают. На сколько я уведомлен, праздников в Китае намного больше чем у нас. Например, новый год — 2-4 недели отдыха, день Китая — 1 неделя отдыха, есть еще много праздников с выходными. Может, что я не правильно понимаю?

    • Антон Ма:

      Nikolay, все правильно понимаете. Но вы говорите про фактический отдых. По закону на китайский новый год, например, разрешено отдыхать 1 неделю. На деле, многие просто пользуются случаем и уезжают домой в деревню на подольше. В добавок в Китае существует система отработок за «лишние» выходные дни, когда вы выходите на работу в субботу или воскресенье. В итоге получается, что китайцы официально отдыхают не больше, чем мы. На деле же все зависит от вашего работодателя. Как и везде.

  3. margo17:

    Китайский народ- народ тружеников. Но не все китайские товары славятся своим качеством.
    Бедные китайцы из за большого объема проделанной работы и низкой зарплаты вынуждены переезжать в другие страны и зарабатывать деньги там. Между прочим китайский работник- ценный работник.

  4. Ирина:

    Так речь всё-таки о производительности или об эффективности? Несколько сумбурная статья. Понятно, что в Китае такое количество народа, что конкуренция на рынке труда зашкаливает. Но причём здесь эффективность? То, что человек вкалывает с утра до ночи, без выходных и отпусков, весьма мало говорит об эффективности. Это обычная эксплуатация. И я уверена, что Китай выбивается в лидеры вовсе не из-за вынужденного трудоголизма. Просто правильная политика государства.

    • Антон Ма:

      Ирина, производительность труда — мера (измеритель) эффективности труда (Википедия). Оба понятия смежны. Речь идет о производительности китайцев, конечно. В лидеры Китай выбивается по многим причинам. Эксперты приведут с десяток факторов, в том числе и политику государства. Автор является частью этого «рабочего механизма» в Китае, поэтому и делает выводы исходя из своих наблюдений. Никакой эксплуатации — просто культура работать много и быстро.

  5. Вера Ермилина:

    Не соглашусь, что они работают на результат. По моим ощущениям — никто так, как китайцы, не умеет отсиживать рабочие часы, ничего при этом не делая. Я лично больше всего общаюсь с продажниками, которые работают, вроде бы, за комиссию от сделок, и не понимаю, как они вообще умудряются кому-то что-то продать: связываешься с ним, спрашиваешь, есть ли у них такой-то товар, который отвечает таким-то характеристикам, а в ответ: «ну, посмотрите у нас на страничке». Просишь прислать нормально оформленное коммерческое предложение — «ой, давай я тебе скажу цену, а КП сама сделаешь». Так бывает не всегда, конечно, но часто. А что касается работы днем и ночью — так им же за переработки платят вдвое больше. Мне знакомые, которые работают непосредственно на фабриках, рассказывали, что китайцы часто специально целый день сидят и ..пинают, чтобы вся работа осталась на вечер, и зарплата получилась выше.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Пожалуйста, напишите ваше имя.
Пожалуйста, напишите ваш email.

6 + шесть =

Пожалуйста, напишите комментарий.