Сотрудники энергетического сектора бегут из бизнеса

95% офисных работников Китая планируют сменить работу после Весеннего фестиваля. Согласно исследованию кадрового агентства Zhaopin.com, только 5,1% сотрудников не хотят перейти на новую работу.

54% опрошенных агентством сообщили, что уже обновили свои резюме и сейчас ищут более интересные позиции на рынке труда. В прошлом году это сделали чуть меньше 48% опрошенных.

В опросе приняло участие больше 21 тысячи офисных работников Китая. Как оказалось, их вера в карьерный рост упала ниже, чем когда-либо за последние 3 года. Особенно это актуально для тех, кто работает в государственных предприятиях или в связанных с правительством сферах. Эксперты объясняют это давлением на спрос.

Меньше всего уверены в своей карьеры те офисные сотрудники, которые родились после 1990 года. Три четверти подобных работников сегодня говорят, что хотят найти новую работу в этом квартале или уже нашли ее. Для сравнения, у сотрудников, рожденных в 1960-е, годы этот показатель составляет примерно 60%.

Больше всего сотрудников хочет уйти из предприятий энергетической сферы и сферы недвижимости – больше 70% из них ищут или уже нашли новую работу. Эксперты считают, что это свидетельствует о негативных прогнозах развития этих сфер бизнеса.

Наша страница в WeChat sinocomclub

По любым китайским вопросам пишите на почту 15045064735@163.com

Валерий Толстой
Все записи

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Пожалуйста, напишите ваше имя.
Пожалуйста, напишите ваш email.

1 × 1 =

Пожалуйста, напишите комментарий.