Вакансии в государственных организациях по-прежнему привлекательны

Впрочем, кандидаты не проявляют интереса к определенной работе, в связи с чем более 800 вакансий остались свободными.

Число кандидатов, принявших участие в национальном экзамене для поступления на государственную службу превзошло количество прошлогодних претендентов. Только за вторник заявки на прохождение теста подали 132,000 абитуриентов.

По данным института«Zhonggong Education», который отслеживает число заявителей, более 459,600 человек подали заявки на экзамен к шестому дню приема документов. Почти 103,000 из них предоставили информацию в понедельник.

В этом году центральными государственными органами и их подразделениями было открыто рекордное количество рабочих мест — 27,817.

Наиболее популярной позицией по состоянию на вторник оставалась вакансия, предложенная Китайским центром технического обучения персонала в Пекине. По данным института, на нее претендуют 1,430 заявителей.

Второй наиболее привлекательной, по оценке экспертов «Чжунгун», работой стало вакантное место сотрудника регионального бюро землетрясений в автономном районе Внутренняя Монголия. Во вторник на эту позицию претендовали 768 кандидатов.

Тем не менее, на еще 876 рабочих мест не было подано ни одной заявки. Например, никого до сих пор не привлекла перспектива стать офицером железнодорожной полиции в Шанхае и Сиане.

В субботу истекает срок подачи заявлений на прохождение национального экзамена государственной службы, который состоится 29 ноября. Лица, успешно прошедшие тестирование, будут приглашены на собеседование в марте.

В 2013 году общее количество заявителей, желавших подтвердить квалификацию национальным экзаменом, было рекордным — 1,52 млн. В 2014 году общее число кандидатов впервые за четыре года сократилось до 1,41 млн. человек.

Представитель Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения подчеркнул, что часть вакансий более популярна, потому что для определенных рабочих мест нет строгих требований по уровню образования или опыту работы. Позиции, которые привлекли тысячи претендентов в последние годы обычно относятся к такой категории.

Кроме того, 78% рабочих мест на госслужбе, вакантных в этом году, предоставлены организациями уездного или окружного уровнях. Что касается центральных государственных органов, то для работы в представительствах окружного и городского уровней они стараются привлечь выпускников вузов.

Одним из признаков того, что привлекательность государственной службы, похоже, идет на спад, стала информация, опубликованная на сайте кадрового агентства «Чжаопинь» в конце марта. По подсчетам этой рекрутинговой организации, более 10,000 сотрудников государственных органов предоставили свои резюме для потенциальных работодателей только за два месяца.

Наша страница в WeChat sinocomclub