Власти Китая намерены постепенно повышать пенсионный возраст

Министр трудовых ресурсов и социального обеспечения Инь Вэйминь сообщил в среду о подготовке плана реформы, целью которой станет увеличение пенсионного возрастного порога. В соответствии с заявлением чиновника, это связано с тем, что работники в КНР уходят на пенсию в самом молодом возрасте в мире.

По мнению Вэйминя, нынешняя социальная политика была сформирована в начале 1950-х, когда средняя продолжительность жизни была меньше 50 лет.

В ситуации, когда средний показатель длительности жизни превышает 70 лет, практика пенсионного обеспечения, выглядит устаревшей и «неразумной», сказал Инь.

В настоящее время граждане Китая выходят на пенсию в возрасте не старше 55 лет, что является заниженным порогом по сравнению со средним возрастом в 60 лет, принятым во многих других странах, отметил министр.

По словам Вэйминя, план реформы предусматривает переход на новый возраст «шаг за шагом, пока не будет достигнут разумный уровень».

В Китае насчитывается 210 миллионов человек в возрасте 60 лет и старше, которые составляют 15,5% населения. Считается, что к 2020 году эта часть общества вырастет до 19,3% населения, а в 2050 году – до 38,6%.

Такая динамика означает увеличение бремени государственных расходов на социальное обеспечение, поскольку уже в настоящее время индивидуальные пенсии выросли до 2000 юаней с 700 юаней ($ 110.36), начислявшихся 10 лет назад.

Наша страница в WeChat sinocomclub