Япония становится менее привлекательной для китайских стажёров

Всё меньше китайских стажёров готовы работать в Японии; десятки тысяч возвращаются в Китай.

По мере того как китайский экономический рост и японская иена демонстрируют падение, число китайских технологических интернов, работающих в Японии снизилось на 50,000 в течение последних шести лет.

В 2008 году около 76%, или 146,000, из 190,000 специалистов, стажирующихся в Японии, были выходцами из Китая. К концу 2014 года около 100,000 китайских стажёров оставались в Японии, составляя 59% 190,000 стажёров в стране.

Япония потеряла бОльшую часть своей привлекательности, рассказал агент по трудоустройству. Всё меньше людей хотят работать там, находя условия труда и оплаты неприемлемыми, а также из-за частых землетрясений.

Однако, по мере снижения числа китайских стажёров в Японии, их места занимают представители Вьетнама. За пять лет, до конца 2014 года, численность вьетнамских интернов на территории японских островов выросла в 2,5 раза до 34,000 человек.

Из-за старения населения Япония сталкивается с критической нехваткой рабочей силы, особенно в сферах агро- и аква-культуры. В 1993 году страна восходящего солнца узаконила включение в штат молодых иностранных сотрудников, которые, как правило, работают по многу часов в стеснённых условиях.

ChinaDaily

Наша страница в WeChat sinocomclub